Anadolu AÖF ISL305U Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Çıkmış Sorular

Doğru cevap: B) Bağımsız olması
Argyris’e göre insanlar zamanla olgun olmayan özelliklerden olgun özelliklere doğru değişim gösterir. Kitaptaki tabloya göre olgun insanın özellikleri: aktif, bağımsız, değişik davranışlar gösterebilen, derin ilgili, geniş bakış açısına sahip, üstlük durumunu kabullenen ve kendine duyarlı. Olgun olmayan insanın özellikleri ise: pasif (A), bağımlı, sınırlı davranış gösteren (C), yüzeysel ilgili (D), dar bakış açısına sahip (E), astlık durumunu kabullenmiş ve kendi duyarlılığından yoksun. Dolayısı

Doğru cevap: C) Örgütün katılığını ve kapalılığını aşarak dış çevreyle ilişkiyi ve esnekliği vurgulaması
Kitapta Sistem Yaklaşımının yönetimdeki yararları arasında şu madde açıkça yer almaktadır: “Klasik Yönetim Yaklaşımının kabul ettiği katılık ve kapalılık aşılarak örgütte esneklik ve genişlik sağlanmaktadır.” Ayrıca örgütün sadece iç yapısına değil dış çevreyle olan etkileşimine de önem vermesi sistem yaklaşımını klasik yaklaşımdan ayıran temel özelliktir. İş bölümü ve uzmanlaşma (A) Klasik’in katkısı, insan unsurunun merkeze alınması (B) Neo-Klasik’in katkısı, bürokrasi (D) Weber’e aittir.

Doğru cevap: E) İnsan, sorumluluk almaktan kaçınır, işe karşı isteksizdir ve onun için güvenlik her şeyden üstündür.
McGregor’un X Teorisi insana olumsuz bir bakış açısı benimser ve şu varsayımları içerir: tipik olarak insan çalışmayı sevmez ve mümkün olduğunca işten kaçar; insan sorumluluk almaktan kaçınır, işe karşı isteksizdir ve güvenlik her şeyden üstündür; insana iş yaptırmak ancak zorlamak, sıkı kontrol ve cezalandırma ile mümkündür. A, B, C ve D şıkları Y Teorisinin varsayımlarıdır. Y Teorisi insanı dinamik, öğrenmeye açık ve kendi kendini yönetebilir olarak tanımlar.