AÖF Pusula › Çıkmış Sorular › AUZEF › Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları

AUZEF Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları Çıkmış Sorular

AUZEF Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları dersi için 20 gerçek çıkmış soru (2024-2025) bulunuyor: 1 vize sınavı. Tümü cevap anahtarlı; uygulamada ücretsiz çözebilir, yanlışlarını akıllı tekrarla kapatabilirsin.

20 soru1 çıkmış sınav2024-2025

Rekreasyon

📅 AUZEF 2026-2027 Güz Dönemi Ara Sınavı (Vize) · 7 Kasım 2026 · 40 gün kaldı

Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları sorularının tamamını çöz

20 soru cevap anahtarı ve AI açıklamayla uygulamada — ücretsiz.

Örnek çıkmış sorular — kendini dene

Şıkka tıkla, doğru cevabı ve açıklamasını hemen gör. Arşivden 3 gerçek soru.

ÖRNEK SORU 1AUZEF

Aşağıdaki kavramlardan hangisi eğitimin, personel veya kursiyere kazandırdığı becerilerden biri değildir?

AMaaş artışı
BTeknik bilgi
CProblem çözme yeteneği
DPerformans artışı
EYeni beceriler
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Maaş artışı
İşletmelerde verilen eğitimler çalışana yeni teknik bilgiler, problem çözme yeteneği ve farklı beceriler kazandırarak onun performansını artırır. “Maaş artışı” ise eğitimin doğrudan kazandırdığı bir beceri değil, eğitim sonrası artan performansın bir ödülü veya idari bir sonuç olabilir.
ÖRNEK SORU 2AUZEF

Kişinin kariyer hedeflerini ve bu hedeflere giden yolu seçtiği sistematik süreç aşağıdakilerden hangisidir?

AKariyer planlaması
BKariyer zirvesi
CKariyer geliştirme
DKariyer düzenleme
EKariyer unvanı
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Kariyer planlaması
Bireyin kendi yeteneklerini, ilgi alanlarını ve değerlerini değerlendirerek gelecekte ulaşmak istediği mesleki konumu (kariyer hedefini) belirlemesi ve bu amaca ulaşmak için atacağı adımları tasarlaması süreci literatürde “kariyer planlaması” olarak tanımlanır.
ÖRNEK SORU 3AUZEF

Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlaması özellikleri arasında yer almaz?

AKendi başına bir amaç değil, insanları optimum sonuçlar elde edecek şekilde yönetmenin bir aracıdır.
BSürekli değişen bir ortam nedeniyle sürekli bir süreçtir.
CKariyer planlamasının temel amacı, bireysel ihtiyaçlar ile örgütsel ihtiyaçların bütünleştirilmesidir.
DKariyer planlaması, bir olaydan ziyade insan kaynaklarını geliştirme sürecidir.
Eİşletmenin kar ve zarar durumunun takibini yapma sürecidir.
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İşletmenin kar ve zarar durumunun takibini yapma sürecidir.
İşletmenin kar-zarar hesapları, finansal tabloları ve bütçe takibi işlemleri Muhasebe ve Finans departmanlarının görevidir. Kariyer planlaması ise personelin organizasyon içindeki dikey ve yatay ilerleyişini kurgulayan tamamen insan odaklı bir fonksiyondur.

Bu dersin 20 sorusunun tamamı cevap anahtarı ve AI açıklamasıyla uygulamada — ücretsiz.

Yıllara göre soru dağılımı

Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları dersinin çıkmış soruları, yıl ve sınav türüne göre.

YılvizeToplam
2024-20252020

Sınav arşivi

Bu dersten derlenen geçmiş sınavlar ve soru sayıları.

SınavTürYılSoru
Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları 2024-2025 Vize Sorularıvize2024-202520
🎯 Bu dersten geçmek için finalde kaç almalıyım? — Not hesaplayıcıyı aç →

Sık sorulanlar

AUZEF Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları dersinden kaç çıkmış soru var?

AÖF Pusula arşivinde AUZEF Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları dersi için 2024-2025 yılları arasından 20 gerçek çıkmış soru ve 1 sınav bulunuyor.

Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları vize ve final çıkmış soruları var mı?

Evet — arşivde 1 vize sınavı yer alıyor.

Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları çıkmış sorularını cevaplarıyla nereden çözebilirim?

Bu sayfadaki örnek soruları hemen çözebilirsin; 20 sorunun tamamı cevap anahtarı ve AI açıklamasıyla ücretsiz AÖF Pusula uygulamasında (iOS ve Android).

Rekreasyon Bilimlerinde İnsan Kaynakları · 20 soruUygulamada çöz